Werkzoekende 50 plusser
Werkzoekende 50 plusser
Werkzoekende 50 plusser
Het is een uitdaging om als niet-werkende, werkzoekende 50+ een baan te vinden.
Vooroordelen dat 50 plussers duur zijn, vaak ziek en afwezig zijn en minder bijdragen tot een positief bedrijfsresultaat, wegen psychologisch zwaar door.
Vitale medewerkers
Werkzoekende 50 plusser
Werkzoekende 50 plusser
De gemiddelde pensioenleeftijd in België ligt momenteel op 60,2 jaar. De helft van de 55 plussers is niet meer aan het werk.
Steeds meer 65+ verzelfstandigen zich.
De vitaliteit van deze doelgroep groeit.
Individuele begeleiding
Werkzoekende 50 plusser
Individuele begeleiding
Individuele begeleiding van 50 plussers: aandacht geven, activeren en motiveren.
Door onze persoonlijke aanpak kan de uitstroom van 50 plussers uit de bedrijven beperkt worden terwijl hun instroom in nieuwe jobs toeneemt.
Werkende 50 plusser
Huismoeder, huisvader
Werkende 50 plusser
U bent een werkende 50 plusser. Maar niet alles loopt zoals u het wenst in deze fase van uw leven. Misschien heeft uw huidige werkgever daar ook wel begrip voor. Of misschien ook niet. Wij bekijken graag de mogelijkheden samen met u.
65 plusser
Huismoeder, huisvader
Werkende 50 plusser
Na een lange carrière bent u met pensioen gegaan maar u zit zich thuis een beetje te vervelen. U bruist van de nieuwe ideeën.
We begeleiden u graag op uw zoektocht hoe u eindelijk werk kan maken van deze sluimerende ambities.
Huismoeder, huisvader
Huismoeder, huisvader
Huismoeder, huisvader
U heeft uw tijd en energie gestopt in het opvoeden van uw kinderen, in het beheren van uw gezin. U bent niet werkloos en u verschijnt nergens op de radar van de VDAB? Toch heeft u wel zin om gereactiveerd te worden op de arbeidsmarkt?
Onze individuele begeleiding van 50 plussers, stap voor stap
1. Intake Coaching Sessie
1. Intake Coaching Sessie
1. Intake Coaching Sessie
Een 1 op 1 coaching sessie met onze professionele loopbaan begeleiders die samen met u spitten naar uw wensen, dromen en verwachtingen.
2. Talent Scan
1. Intake Coaching Sessie
1. Intake Coaching Sessie
Wij gebruiken graag een paar hulpmiddelen om de diamant in onze kandidaten bloot te leggen. Leer jezelf ontdekken!
We dagen u uit om eens na te denken over een nieuwe beroepsoriëntatie.
3. Kern Team Evaluatie
1. Intake Coaching Sessie
4. Wekelijkse Begeleiding
Ons professioneel team van coaches, psychologen en andere experten passen de stukjes van de puzzel aan mekaar.
Samen met u plannen we de volgende stappen en kiezen we uw perfecte coach.
4. Wekelijkse Begeleiding
4. Wekelijkse Begeleiding
4. Wekelijkse Begeleiding
U krijgt uw individuele coach toegewezen in functie van het doel dat we samen met u gedefinieerd hebben. Wekelijks volgt een op maat gemaakte coaching van 1 uur.
Face-to-face of via een online sessie.
Samen bepalen we wat het best voor u werkt.
5. Kwalitatief Maatwerk
4. Wekelijkse Begeleiding
6. Tussentijdse Evaluatie
Tijdens een gebruikelijk coaching traject van 12 weken wordt er bij iedere stap opnieuw gekeken of één van onze andere coaches voor uw traject een bijzondere toegevoegde waarde kan bieden. Gewoonlijk werkt u in deze periode met 2 tot 3 van onze coaches.
6. Tussentijdse Evaluatie
4. Wekelijkse Begeleiding
6. Tussentijdse Evaluatie
U bent en blijft zelf verantwoordelijk voor het gerealiseerde resultaat van de loopbaan begeleiding. Tussentijds kijken we samen met u of aan uw verwachtingen voldaan is.
Daar waar nodig stellen we samen de doelstellingen bij.
7. Voorstelling aan Bedrijven
7. Voorstelling aan Bedrijven
7. Voorstelling aan Bedrijven
Gemotiveerde 50 plussers die door ons individueel begeleid worden in een "traject op maat" zullen we voorstellen bij onze ambassadeurbedrijven.
Bent u iemand die zichzelf juist inschat en die er alles aan zal doen om de vooroordelen rond 50 plussers weg te nemen?
Dan komt u hiervoor in aanmerking!
8. Actieve Jobhunting
7. Voorstelling aan Bedrijven
7. Voorstelling aan Bedrijven
Samen met u gaan een aantal van onze medewerkers actief op zoek naar een passende job.
Uiteraard legt u zelf ook initiatief aan de dag om geschikte vacatures te vinden.
Gezamenlijke jobhunting.
Wederzijds commitment.
9. Individuele Opvolging
7. Voorstelling aan Bedrijven
9. Individuele Opvolging
Ook na uw tewerkstelling kan u gedurende
6 maanden op onze persoonlijke begeleiding blijven rekenen.
Desgewenst worden er samen met u en uw nieuwe werkgever regelmatige begeleidingssessies ingepland.