"Alleen ik kan mijn leven veranderen.
Niemand kan het voor mij doen."
- Carol Burnett, Amerikaanse actrice en comédienne -
Het is een uitdaging om als niet-werkende, werkzoekende 50+ een baan te vinden.
Vooroordelen dat 50 plussers duur zijn, vaak ziek en afwezig zijn en minder bijdragen tot een positief bedrijfsresultaat, wegen psychologisch zwaar door.
De gemiddelde pensioenleeftijd in België ligt momenteel op 60,2 jaar. De helft van de 55 plussers is niet meer aan het werk.
Steeds meer 65+ verzelfstandigen zich.
De vitaliteit van deze doelgroep groeit.
Individuele begeleiding van 50 plussers: aandacht geven, activeren en motiveren.
Door onze persoonlijke aanpak kan de uitstroom van 50 plussers uit de bedrijven beperkt worden terwijl hun instroom in nieuwe jobs toeneemt.
U bent een werkende 50 plusser. Maar niet alles loopt zoals u het wenst in deze fase van uw leven. Misschien heeft uw huidige werkgever daar ook wel begrip voor. Of misschien ook niet. Wij bekijken graag de mogelijkheden samen met u.
Na een lange carrière bent u met pensioen gegaan maar u zit zich thuis een beetje te vervelen. U bruist van de nieuwe ideeën.
We begeleiden u graag op uw zoektocht hoe u eindelijk werk kan maken van deze sluimerende ambities.
U heeft uw tijd en energie gestopt in het opvoeden van uw kinderen, in het beheren van uw gezin. U bent niet werkloos en u verschijnt nergens op de radar van de VDAB? Toch heeft u wel zin om gereactiveerd te worden op de arbeidsmarkt?
Een 1 op 1 coaching sessie met onze professionele loopbaan begeleiders die samen met u spitten naar uw wensen, dromen en verwachtingen.
Wij gebruiken graag een paar hulpmiddelen om de diamant in onze kandidaten bloot te leggen. Leer jezelf ontdekken!
We dagen u uit om eens na te denken over een nieuwe beroepsoriëntatie.
Ons professioneel team van coaches, psychologen en andere experten passen de stukjes van de puzzel aan mekaar.
Samen met u plannen we de volgende stappen en kiezen we uw perfecte coach.
U krijgt uw individuele coach toegewezen in functie van het doel dat we samen met u gedefinieerd hebben. Wekelijks volgt een op maat gemaakte coaching van 1 uur.
Face-to-face of via een online sessie.
Samen bepalen we wat het best voor u werkt.
Tijdens een gebruikelijk coaching traject van 12 weken wordt er bij iedere stap opnieuw gekeken of één van onze andere coaches voor uw traject een bijzondere toegevoegde waarde kan bieden. Gewoonlijk werkt u in deze periode met 2 tot 3 van onze coaches.
U bent en blijft zelf verantwoordelijk voor het gerealiseerde resultaat van de loopbaan begeleiding. Tussentijds kijken we samen met u of aan uw verwachtingen voldaan is.
Daar waar nodig stellen we samen de doelstellingen bij.
Gemotiveerde 50 plussers die door ons individueel begeleid worden in een "traject op maat" zullen we voorstellen bij onze ambassadeurbedrijven.
Bent u iemand die zichzelf juist inschat en die er alles aan zal doen om de vooroordelen rond 50 plussers weg te nemen?
Dan komt u hiervoor in aanmerking!
Samen met u gaan een aantal van onze medewerkers actief op zoek naar een passende job.
Uiteraard legt u zelf ook initiatief aan de dag om geschikte vacatures te vinden.
Gezamenlijke jobhunting.
Wederzijds commitment.
Ook na uw tewerkstelling kan u gedurende
6 maanden op onze persoonlijke begeleiding blijven rekenen.
Desgewenst worden er samen met u en uw nieuwe werkgever regelmatige begeleidingssessies ingepland.
Copyright © 2021 50Pluz - Alle rechten voorbehouden