50 plussers
Medewerkers met een gouden randje.
ESF-Vlaanderen ondersteunt inclusiviteitsprogramma 50pluz
ESF 500 - Inclusieve Ondernemingen
50pluz BV is één van de tien geselecteerde organisaties die in dit ESF 500 project de Vlaamse profit en non-profit organisaties begeleiden op weg naar meer inclusiviteit.
Via een "traject op maat" werken we samen met Vlaamse bedrijven aan een duurzame inzetbaarheid van beschikbaar talent.
Zo kijken we ondermeer naar een aanpak om op een maatschappelijk verantwoorde manier
50 plussers rendabel in te zetten (en aan het werk te houden) in uw organisatie.
Uiteraard zijn hieraan voor u geen kosten verbonden.
ESF 500 - 50pluz Inclusief vragenlijst voor bedrijven
Als bedrijf wilt u graag weten waar u staat.
Wij nodigen u hartelijk uit om deze 10 minuten vragenlijst in te vullen.
Het is de eerste stap in een begeleidingstraject op weg naar meer 50pluz inclusiviteit.
Aan een eventuele verdere begeleiding zijn er voor uw onderneming geen kosten verbonden.
Scan deze QR code scannen of klik op de link: https://nl.surveymonkey.com/r/50pluz
Desgewenst nemen wij daarna met u contact op om een vervolgtraject te bespreken.
ESF 500 - 50pluz Inclusief in 6 Actiepunten
Actiepunt 1: Invullen van de 50pluz Inclusief vragenlijst
Actiepunt 2: Inclusief ondernemen, visie en leiderschap
Actiepunt 3: Werken aan een optimale samenwerking met 50 plussers
Actiepunt 4: HR ondersteuning: opzetten van een duurzaam 50 plus personeelsbeleid
Actiepunt 5: Retentiebegeleiding van 50 plussers op het werk
Actiepunt 6: Individuele begeleiding voor 50 plussers op zoek naar een nieuwe job
Ook na Covid-19
50 plussers, gelukkig aan het werk
De arbeidsmarkt is in beweging.
Het is niet meer zo vanzelfsprekend om openstaande vacatures in te vullen met "pasklare" medewerkers.
Covid-19
Onverwacht hard worden onze samenleving en de economie getroffen door een virus dat ook een belangrijke impact heeft op de arbeidsmarkt.
Bedrijven stellen hun winstverwachtingen bij, sluiten tijdelijk de deuren en medewerkers worden technisch werkloos.
50+ dragen met kennis en ervaring bij aan een duurzaam herstel.
