50pluz Inclusief
6 x Actie voor Vlaamse Ondernemingen en 50plussers
6 x Actie voor Vlaamse Ondernemingen en 50plussers
In het kader van ESF oproep 500 "Inclusieve Ondernemingen" kan u kosteloos beroep doen op begeleiding van 50pluz.
6 x Actie voor Vlaamse Ondernemingen en 50plussers
6 x Actie voor Vlaamse Ondernemingen en 50plussers
6 x Actie voor Vlaamse Ondernemingen en 50plussers
6 actiepunten voor Vlaamse ondernemingen en 50 plussers, ongeacht of die aan het werk zijn of zoeken naar een job.
We leven in een risico-samenleving
Waar moet de inhoudelijke focus liggen
We leven in een risico-samenleving
Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous.
VUCA, oftewel vluchtig, ongrijpbaar,
snel veranderend, hoge onzekerheid, ingewikkeld, dubbelzinnig en vaag.
Allemaal begrippen die slaan op de wereld
en de economie tijdens Covid-19.
Meer dan 550.000 vacatures
Waar moet de inhoudelijke focus liggen
We leven in een risico-samenleving
De juiste keuzes op langere termijn.
De economie en uw bedrijf moeten draaien.
Het aantal arbeidsmarkt-verlaters is nog steeds groter dan het aantal jonge arbeidskrachten die beschikbaar zijn.
Met 50 plussers vergroot u uw slagkracht.
Waar moet de inhoudelijke focus liggen
Waar moet de inhoudelijke focus liggen
Waar moet de inhoudelijke focus liggen
In een VUCA wereld en in een krappe arbeidsmarkt is er behoefte aan een duidelijke visie en strategie.
Eerlijke commitments. Stabiliteit bieden
en loyaliteit appreciëren.
U ziet de 50 plussers als een deel van de oplossing, niet van het probleem.
Duurzaam Ondernemen
Maatschappelijke en Sociale Verantwoordelijkheid
Waar moet de inhoudelijke focus liggen
50 plussers staan bekend om hun betrouwbaarheid. Medewerkers met een brede kennis, kunde, ervaring en een groot netwerk. Snel inzetbaar en flexibel.
Een goede, gezonde investering die op lange termijn bijdraagt aan uw succes.
Maatschappelijke en Sociale Verantwoordelijkheid
Maatschappelijke en Sociale Verantwoordelijkheid
Maatschappelijke en Sociale Verantwoordelijkheid
Ondanks alle vooroordelen, zijn 50 plussers waardevolle arbeidskrachten. Ze verdienen uw onverdeelde aandacht en solidariteit.
Als we uw verantwoordelijkheidszin en onze ondersteuning combineren dan kan uw bedrijf er alleen maar beter van worden.
Samen op zoek naar oplossingen
Maatschappelijke en Sociale Verantwoordelijkheid
Maatschappelijke en Sociale Verantwoordelijkheid
50 plussers staan met andere dromen en wensen in het leven dan schoolverlaters
of jonge medewerkers..
In goed overleg en met de juiste begeleiding kunnen de verwachtingen van de 50+ werknemer en u, werkgever ingevuld worden.
Samenwerking met bedrijven die geloven in 50+ collega's
Welkom Ambassadeur Bedrijven
Wij zijn op zoek naar Vlaamse bedrijven die samen met ons de schouders willen zetten onder een positief aanwervingsbeleid van 50 plussers.
Wij noemen het onze Ambassadeur Bedrijven.