"Mogen uw keuzes uw hoop weerspiegelen,
niet uw angsten."
- Nelson Mandela -
- Zuid-Afrikaans anti-apartheidsstrijder en politicus -
In het kader van ESF oproep 500 "Inclusieve Ondernemingen" kan u kosteloos beroep doen op begeleiding van 50pluz.
6 actiepunten voor Vlaamse ondernemingen en 50 plussers, ongeacht of die aan het werk zijn of zoeken naar een job.
Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous.
VUCA, oftewel vluchtig, ongrijpbaar,
snel veranderend, hoge onzekerheid, ingewikkeld, dubbelzinnig en vaag.
Allemaal begrippen die slaan op de wereld
en de economie tijdens Covid-19.
De juiste keuzes op langere termijn.
De economie en uw bedrijf moeten draaien.
Het aantal arbeidsmarkt-verlaters is nog steeds groter dan het aantal jonge arbeidskrachten die beschikbaar zijn.
Met 50 plussers vergroot u uw slagkracht.
In een VUCA wereld en in een krappe arbeidsmarkt is er behoefte aan een duidelijke visie en strategie.
Eerlijke commitments. Stabiliteit bieden
en loyaliteit appreciëren.
U ziet de 50 plussers als een deel van de oplossing, niet van het probleem.
50 plussers staan bekend om hun betrouwbaarheid. Medewerkers met een brede kennis, kunde, ervaring en een groot netwerk. Snel inzetbaar en flexibel.
Een goede, gezonde investering die op lange termijn bijdraagt aan uw succes.
Ondanks alle vooroordelen, zijn 50 plussers waardevolle arbeidskrachten. Ze verdienen uw onverdeelde aandacht en solidariteit.
Als we uw verantwoordelijkheidszin en onze ondersteuning combineren dan kan uw bedrijf er alleen maar beter van worden.
50 plussers staan met andere dromen en wensen in het leven dan schoolverlaters
of jonge medewerkers..
In goed overleg en met de juiste begeleiding kunnen de verwachtingen van de 50+ werknemer en u, werkgever ingevuld worden.
Wij zijn op zoek naar Vlaamse bedrijven die samen met ons de schouders willen zetten onder een positief aanwervingsbeleid van 50 plussers.
Wij noemen het onze Ambassadeur Bedrijven.
Copyright © 2021 50Pluz - Alle rechten voorbehouden